Training and Development কত প্রকার ও কি-কি? এবং কেন দরকার?

Training & Development

Training and Development বিষয়টা Human Resource Management Department এর অন্যতম একটি প্রধান function.

Training বলতে সাধারণত একটি systematic setup কে বোঝায়, যার মাধ্যমে বিভিন্ন কর্মচারীদেরকে তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন technical knowledge ও নির্দেশনা দেওয়া হয় বা শেখানো হয়। যেমন কর্মচারীরা নির্দিষ্ট মেশিন কীভাবে ব্যবহার করবেন বা দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সুনির্দিষ্ট কাজগুলি কীভাবে করবেন তা শেখানোই মূলত Training এর মূল কাজ।

আর Development বলতে সেই সব কাজকে বোঝায় যার মাধ্যমে Managerial positions থাকা কর্মকর্তাগণদের সামগ্রিক growth হয়। Development এর মাধ্যমে সাধারণত Managerial পদে যারা আছেন তাদের insights, attitudes, adaptability, leadership and human relations সর্ম্পকিত পরিপক্কতা বৃদ্ধি পায়।

Training and Development Program

Training and Development Program এর ডিজাইনটা এটা organisation এর requirements  অনুযায়ী করাটা খুবই জরুরী। কি কি ধরণের skills এর জন্য কোন কোন ধরণের  ইমপ্লয়ীদেরকে Training দিতে হবে, Training এর end goal কি হবে এই বিষয়গুলো বিবেচনায় আনাটা খুবই গুরত্বপূর্ণ।

সাধারণত Training and Development Program টি দুইভাগে ভাগ করা হয়ে থাকে।

  1. On the Job program
  2. Off the job Program

বিভিন্ন লেভেলের ইমপ্লয়ীদের জন্য বিভিন্ন ধরণের Training Program এর ব্যবস্থা করা হয়ে থাকে skilled workers and operators দের জন্য সাধারণত Technical training , Specific job training  Internship training বা Job Rotation এর ব্যবস্থা করা হয়ে থাকে।

আবার supervisory or managerial পজিশনের ইমপ্লয়ীদের জন্য Lectures, Group Discussions, Case studies, Role-playing, Conferences ইত্যাদি Development Program এর ব্যবস্থা করা হয়ে থাকে।

বিভিন্ন ধরণের Training Program

Skills Training  – Skills training refers to training given to employees so as to perform their particular jobs. For e.g. A receptionist would be specifically taught to answer calls and handle the answering machine.

Quality Training  – Quality training is usually performed in companies who physically produce a product. Quality training teaches employees to identify faulty products and only allow perfect products to go out to the markets.

Technical Training – Technical training is that type of training that is aimed at teaching employees how a particular technology or a machine.

Professional Training – Professional Training is done for jobs that have constantly changing and evolving work like the field of medicine and research. People working in these sectors have to be regularly updated on matters of the industry.

Team Training – Team training establishes a level of trust and synchronicity between team members for increased efficiency.

Soft Skills – Soft skills training includes personality development, being welcoming and friendly to clients, building rapport, training on sexual harassment etc.

Training এর উপকারীতা ও গুরুত্বঃ

  • ট্রেনিং এর মাধ্যমে ইমপ্লয়ীদের কাজের quantity and quality আগের থেকে আরো বৃদ্ধি পায়।
  • কাজের quantity and quality বেড়ে যাবার কারণে Productivity বাড়ে, যার ফলে দিন শেষে কোম্পনীর সময় ও টাকার অপচয় কম হয়। অর্থাৎ ট্রেনিং এর মাধ্যমে কোম্পানী টাকা ও সময় দুইই Save হয়।
  • ট্রেনিং এর দ্বারা highly skilled and talented employee দেরকে সহজে identify করা যায়। যার ফলে কোম্পানী চাইলে তাদেরকে দিয়ে আরো বেশি ও গুরত্বপূর্ণ কাজ করিয়ে নিতে পারে।
  • ট্রেনিং প্রাপ্ত Employee রা untrained Employee-দের চাইতে কাজে অনেক বেশি efficient হয়।
  • ট্রেনিং – Employee দের Job satisfaction and Morale Value গড়তে সাহায্য করে।

Development এর উপকারীতা ও গুরুত্বঃ

  • ম্যানেজারদের প্রতিদিনের কাজের মধ্যে latest techniques and trends এর ব্যবহার চোখে পড়ে।
  • Development প্রোগ্রামের মাধ্যমে এটা নিশ্চিত করা যায় যে, কোম্পানীতে পর্যাপ্ত সংখ্যক সঠিক knowledge and skill সম্পন্ন ম্যানেজার আছে।
  • Development Program একটি কোম্পনীকে long-term growth and survival এর জন্য প্রস্তুত ও সহযোগীতা করে।
  • এটি নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা তাদের পরিচালনা ও নেতৃত্বের দক্ষতা বিশেষত পুরোপুরি ব্যবহার করবে।

লেখাটি শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত মন দিয়ে পড়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। ভালো লাগলে আপনার বন্ধুদের সাথে শেয়ার করুন।

বাসায় বসে বাংলায় Free MS Excel শিখতে চান?
For Free MS Excel Tutorials & Tips in Bangla please visit: www.excel-bangla.com
Do You Need Various CV Format?
To Download Various CV Format Click Here



HRBD

It's a Free online HR Portal of Bangladesh to support various HR related issues along with Job guides and Carrier development tips for our Bangladeshi Employees & Job seekers.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *